营供益农物产（营口）有限公司
公开招聘公告
为加快向全程农业社会化服务延伸、向全方位城乡社区服务拓展，满足公司业务开展需要，现面向社会公开招聘公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持党管干部与发挥市场机制作用相结合原则。
(二)坚持民主公开、公平、竞争、择优聘用原则。
(三)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。
(四)坚持注重工作业绩和业务能力原则。
二、招聘岗位及范围
本次招聘工作考虑吸引社会优秀人才，结合发展需要,面向社会开展招聘工作。具体详见《营供益农物产（营口）有限公司公开招聘岗位计划表》
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2、具有良好的职业操守，品行端正，有良好的合规意识和审慎经营意识；
3、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取；
4、熟悉经济、农业等相关法律法规和业务知识，有商业运营工作经历；
5、有较强的领导协调能力和团队管理能力。
（二）凡有下列情形之一，不具备报名资格
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除党籍、公职的；
3、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查；
4、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的；
5、被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6、聘用后构成回避关系的；
7、法律法规规定不得报名的其他情形的。
四、招聘工作流程
（一）公告发布
公告内容包括招聘岗位、资格条件、招聘工作流程等向社会发布，发布时间为5个工作日。
（二）报名及资格审查
1.报名
参加招聘的人员须由本人报名，据实填写《营供益农物产（营口）有限公司公开招聘报名登记表》(附件),连同以下材料（1）本人身份证正反面；（2）毕业证书和学位证书；（3）岗位任职要求所需要提供的相关证明等报名资料，发送到指定报名邮箱ykgxszp2025@163.com
邮件名称：姓名+报名岗位+手机号
报名时间：2025年12月17日--2025年12月23日17：00
2.资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）面试
每个岗位报名且通过资格审查人数不超过5人时（包括5人）全部进入面试环节。报名且通过资格审查人数超过5人时，将在面试前增加笔试环节。笔试试题结构主要以工作任务分析与报告的形式来考察其行业视野、业务素养、管理素养等，考试时间90分钟。笔试成绩低于60分者，不能进入下一环节。
按招聘人数1：2比例确定候选人进入面试环节（成绩有并列者一并进入）。面试统一采用半结构化面试方式，面试设及格线，面试成绩低于75分者，不能作为考察人选。由第三方公司提供面试题本工具，采用现场打分，形成综合评价意见。
1.面试试题结构：面试重点考察管理素养(人岗匹配、逻辑思维、决策能力、领导能力、组织协调、沟通表达等维度)。
2.面试成绩应用：岗位面试按照“考官平均权重”的原则进行面试评分加权计算。
经公司研究，依据综合成绩，按1：1比例确定拟聘用
人选。
（四）考察
委托公安机关查询犯罪记录。应聘人员提供个人征信报告，考察征信情况。
（五）公示及聘用
考察结束后，报公司研究决定拟聘任人员。对拟聘任人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
公示期内没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。
招聘工作结束后，将根据招聘岗位定级、定薪、签订绩效考核协议。
五、薪酬待遇及办公地址
薪酬待遇：按国家相关政策缴纳五险一金，试用期三个月，薪酬待遇均为五险一金缴纳前应发工资额。
正式签订劳动合同后月薪为基本工资加绩效奖金，绩效奖金额度按照公司绩效管理办法组织实施。
六、纪律与监督
本次公开选聘工作按照公开公平公正、择优录用原则进行，及时公布选聘进展情况，广泛接受社会监督。对选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正，并取消相关人员录用资格。
七、本方案最终解释权归营供益农物产（营口）有限公司所有。
营供益农物产（营口）有限公司
2025年12月17日
